■ 就活　編 ■

（2012/05/07： ウォール・ストリート・ジャーナル日本版） 【コラム】米国も厳しい就職戦線 大学生大半は就職せずに卒業

http://jp.wsj.com/US/Economy/node_438230?mod=WSJ3items

（2011/10/14： 東洋経済オンライン） 外資系企業が変える採用戦略、「倫理憲章」は有名無実化

http://www.toyokeizai.net/business/society/detail/AC/e7ee950711265a8a2d1db89c8fa5f294/

（2011/07/05：ダイヤモンドオンライン） 参加すると内定が出やすくなるって本当？　希望者急増の裏で現場が敬遠するインターンシップの今

http://diamond.jp/articles/-/12975

（2011/06/24：ダイヤモンドオンライン） 2012年卒学生を"内定拘束"する企業が続出！？震災による新卒採用延期がもたらした意外な副作用

http://diamond.jp/articles/-/12859

（2011/06/09：プレジデントロイター） 悲惨！　負け組！　ロスジェネの憂鬱

http://president.jp.reuters.com/article/2011/06/09/0A5562D0-8CEF-11E0-A7AC-5E013F99CD51.php

（2011/06/08：ダイヤモンドオンライン） 採用担当者が怒るのは当たり前！？都市伝説化した"恐怖の内定辞退"に怯える就活生たち

http://diamond.jp/articles/-/12607

（2011/03/11：ダイヤモンドオンライン） 偶然を大切にしてこそ、就活は成功する（「就活生のための企業調査入門」第9回）

http://diamond.jp/articles/-/11445

（2010/06/28）特別寄稿　(別コラム) 銀行という職場〜元銀行員から、就職について考える若者へ〜

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