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お役立ち情報集（リンク）
■ 海外進出 編 ■
（11/08/22： 東洋経済オンライン）
日本企業にとって「労働力のポスト中国」はどこか？――円高で中国人賃金は依然として安い水準に
http://www.toyokeizai.net/business/management_business/detail/AC/dcfe1813cf9b63a0ef08e5408ad771a5/
（2011/07/19：ダイヤモンドオンライン）
日系企業は職人ではなく"商売人"に徹すべき！ 中国人の心に"刺さる"デジタルマーケティング術 ――ビルコムチャイナ総経理トニー・リー氏に聞く
http://diamond.jp/articles/-/13180
（11/07/12： 東洋経済オンライン）
日系企業を襲うアジアの賃金インフレ――放っておけばどんどん辞める！？
http://www.toyokeizai.net/business/management_business/detail/AC/fe5c41e742969598cff03272a899ddc5/
（2011/07/04：プレジデントロイター）
なぜ中国駐在1年内に「心の危機」が起きるのか
http://president.jp.reuters.com/article/2011/07/04/31AC7224-A068-11E0-9208-82CF3E99CD51.php
（2011/06/27：ダイヤモンドオンライン）
なぜ社会人の留学は再就職にマイナスか "キャリアの断絶"を嫌う日本企業の保守性
http://diamond.jp/articles/-/12872
（11/06/20： 東洋経済オンライン）
中国の日本企業への投資が急増、事業運営や人事でトラブル発生の懸念
http://www.toyokeizai.net/business/management_business/detail/AC/dd17e09628d2a479f2948fae2b37ccfa/
（2011/06/09：ダイヤモンドオンライン）
グローバル競争は「知恵抜き」競争
http://diamond.jp/articles/-/12624
（2011/05/28：ダイヤモンドオンライン：）
「組織」と「人の考え方」は輸出できない
http://diamond.jp/articles/-/12410
（11/05/23： 東洋経済オンライン）
グローバル時代の成功のカギはダイバーシティ〜「アジア内需」のチャンスを生かす《４》アメリカよりも豊かな多様性を深く理解することがアジア進出の第一歩
http://www.toyokeizai.net/business/management_business/detail/AC/afa67617d03d14e956465a7707372b97/
（2011/05/12：ダイヤモンドオンライン）
外国人は、日本人のようには働かない
http://diamond.jp/articles/-/12222
（11/05/02： 東洋経済オンライン）
インド進出の日系企業でいかにインド人管理職をマネジメントするか
http://www.toyokeizai.net/business/management_business/detail/AC/0ab5418e8758c199003a2fcabd38e16e/
（2011/04/28：ダイヤモンドオンライン）
海外でのコミュニケーションは、岡本太郎になれ！
http://diamond.jp/articles/-/12102
（2011/04/14：ダイヤモンドオンライン）
日本人ではない、海外仕様の日本人
http://diamond.jp/articles/-/11892
（2011/03/31：ダイヤモンドオンライン）
日本の常識は海外の非常識
http://diamond.jp/articles/-/11677
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